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Xlio, le choix d'un portage salarial de qualité
Notre offre XL répond aux besoins des populations exigeantes. Elle inclut des avantages tels que les chèques CESU, les chèques vacances, ou encore une crèche d'entreprise.
Nous avons conçu un dispositif ouvert à des profils variés, incluant des consultants non IT et des profils généralistes de qualité. Nous disposons d'un vivier de 500 ressources compétentes, couvrant les domaines du marketing, de la communication, des achats et de la direction financière.
Notre histoire
XLio est une société de portage salarial premium qui se distingue par son engagement envers la transparence et la satisfaction de ses clients. Contrairement à certaines entreprises du secteur qui ont terni leur réputation avec des frais cachés et un manque de clarté, XLio offre une approche transparente haut de gamme et un service de qualité.
Depuis notre création en 2020, nous avons établi des relations solides avec nos portés, qu'ils soient des habitués du portage salarial ou des nouveaux adeptes de notre dispositif.
Fort d’un taux de rotation inférieur à 10%, notre équipe interne est stable et votre interlocuteur dédié vous accompagne sur toute la durée de votre mission.
Chez XLio, nous sommes fiers de nos valeurs éthiques et de notre environnement de travail bienveillant. Notre équipe est passionnée et engagée, et nous travaillons ensemble pour vous offrir un accompagnement personnalisé, en étant constamment à votre écoute.
Faites confiance à XLio pour bénéficier d'un service premium de portage salarial, avec des interlocuteurs stables, motivés et dévoués à votre succès.
Nos client·e·s sont heureux,
nous aussi
Bruno
Nicolas
Rencontrez notre équipe de passionnés
Foire aux questions
Les questions les plus fréquentes sont ici. Si vous ne trouvez pas de réponse, contactez-nous directement sans hésiter.
Qu’est-ce que le portage salarial ?
Le portage salarial est une relation contractuelle tripartite dans laquelle un salarié porté d'une entreprise de portage salarial effectue une prestation pour le compte d'entreprises clientes (définition tirée du site internet du Gouvernement).
Qui peut bénéficier du portage salarial ?
Les consultants en portage salarial se spécialisent souvent dans trois domaines clés : le conseil, la formation et l’audit/expertise. Si vous travaillez dans l'un de ces domaines, le portage salarial pourrait être une option de carrière intéressante pour vous.
Y a-t-il un montant minimum de chiffre d’affaires pour pouvoir devenir porté chez Xlio?
Oui. Selon les Articles L1254-2 du Code du travail et 21.3 de la Convention Collective de portage salarial, les portés doivent recevoir une rémunération mensuelle minimale. Pour exercer le portage salarial, il est donc nécessaire de générer un chiffre d'affaires minimum. Cependant, les périodes sans prestation ne donnent pas droit à une rémunération. Si vous avez des doutes quant à votre capacité à générer un chiffre d'affaires suffisant, n'hésitez pas à nous contacter pour obtenir de l'aide dans vos démarches.
Comment être sûr qu’il n’y a pas de frais cachés ?
Chez Xlio, la transparence est de mise. Grâce à notre intranet, nous offrons à nos consultants un accès à leur compte de résultat pour suivre leur activité de près. Les cotisations sur le bulletin de paie sont également détaillées pour plus de clarté. Si vous avez des questions, n'hésitez pas à nous contacter pour une réponse précise. Pour toute incertitude concernant votre chiffre d'affaires potentiel, notre équipe est à votre disposition pour vous accompagner dans votre projet et le valider.
Comment fonctionne le portage salarial ?
Une fois que le client et le consultant ont établi les termes de leur collaboration (mission, durée, tarification, etc.), il est possible d'avoir recours au portage salarial. Ce dernier fonctionne sur la base de la conclusion de deux contrats. D'une part, un contrat de travail est établi entre le salarié porté et l'entreprise de portage salarial. D'autre part, un contrat commercial est établi entre l'entreprise de portage salarial et l'entreprise cliente (définition tirée du site internet du Gouvernement).
Pourquoi choisir le portage salarial plutôt que l'auto-entrepreneuriat ?
Devenir un salarié porté offre le meilleur des deux mondes. Vous pouvez exercer votre profession comme un travailleur indépendant, tout en profitant de la sécurité offerte par un salaire stable. Vous avez le choix des clients, des missions et de la tarification, avec des charges administratives réduites et des bulletins de paie pour obtenir un crédit bancaire ou louer un logement. Vous n'êtes pas affecté par les délais de paiement des clients et avez accès à une mutuelle d'entreprise, à la prévoyance et à la retraite. De plus, Xlio propose une large gamme de formations à tous ses salariés. Obtenez le meilleur des deux mondes avec le statut de salarié porté chez Xlio
Quel est le but d’une simulation en portage salarial ?
Notre calculateur utilise les recommandations de l'URSSAF pour intégrer des frais liés à l'exécution de la mission. Notre offre Premium vous permet de toucher votre salaire à la fin du mois, sans vous soucier d'un versement tardif le mois suivant. Pour obtenir une simulation détaillée de votre salaire, contactez-nous.
En effet, la plupart des sites de portage salarial ne prennent pas en compte tous les paramètres et critères de votre projet. De plus, il est important de comparer les sociétés entre elles, car les montants de charges peuvent varier considérablement.
Chez Xlio, nous respectons les règles sociales et fiscales pour vous aider à faire les meilleurs choix. N'hésitez pas à nous contacter si vous avez des doutes sur le chiffre d'affaires généré par votre projet. Nous sommes là pour vous assister dans vos démarches et valider votre projet.
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